労務顧問・人事相談法人・個人事業主
- 入退社手続（雇用保険・社会保険）
- 労務トラブル・従業員対応に関する相談
- 外国人雇用・特定技能人材受入れ対応
- 賃金・就業時間・休職・解雇等に関する助言
- ハラスメント・労働紛争予防体制の整備
継続的な労務支援により、企業のリスクを未然に防ぎます。
就業規則・諸規程の作成・改定
- 就業規則・賃金規程・育児介護休業規程などの作成・変更
- 法改正・実態変更に対応した見直し
- 届出書類の作成および労基署提出
最新の法令に基づき、企業の実情に合った規程整備を行います。
労働者派遣業・有料職業紹介事業
- 新規許可・更新申請書類の作成・提出代行
- 事業報告書・変更届の作成
- 就業条件明示書・雇用契約書の整備
許可取得から運営中の法令遵守までトータルで支援します。
社会保険・労働保険手続
- 新規適用・年度更新・算定基礎届・月額変更届
- 入社・退職に伴う資格取得・喪失手続
- 傷病手当金・出産育児一時金等の申請書作成
電子申請にも対応。正確・迅速な手続を行います。
労務相談・人事コンサルティング
- 外国人雇用・多様な働き方への対応支援
経営と従業員双方の視点から、職場環境の改善をサポートします。
ご依頼の流れ
- ご相談・ヒアリング（メール／お電話／オンライン）
- 方針ご提案・概算見積（必要書類チェックリスト送付）
- 正式ご依頼・着手（委任状・報酬のお手続）
- 手続・申請（電子申請・書類提出）
- 結果のご報告（申請完了報告・次回対応案内）
スポット対応・顧問契約いずれも可能です。お気軽にご相談ください。
よくあるご質問（FAQ）
- 顧問契約は必須ですか？
- 単発（スポット）でのご依頼も承っております。内容に応じて最適な形をご提案します。
- 外国人従業員にも対応できますか？
- 在留資格・雇用契約・労務管理を一体的にサポートします。